Etiqueta: gestion de talento

Créanme, el estrés no es necesariamente un enemigo, ni para el mundo del atletismo ni para la vida empresarial.

Es aquí donde la tecnología entra a tallar. Gracias a ella podemos conocer a nuestro personal de forma detallada, evaluar su desempeño y proyectar tareas a futuro.

Sea personal o institucional, es la carta de presentación de un negocio o empresa. Transmite sus conceptos clave, valores e imagen.

Las organizaciones deben buscar la manera de adaptarse al ritmo de los millennials, de aprovechar las herramientas con las que cuentan casi de forma nativa y explotar esos talentos.

La Sunafil garantiza el cumplimiento de las normas laborales en materia de tercerización, cuota de empleo, libertad sindical, seguridad y salud en el trabajo, contratación laboral, entre otras.

Tomar buenas decisiones al contratar asegurará la sobrevivencia de tu empresa el día de mañana. Por eso, conforma un equipo que te haga pasar de ser el único operador a contar con una fuerza de trabajo entusiasta.

¿Qué protección otorga el principio de inmediatez en un procedimiento de despido? Conozca cuál ha sido la respuesta que ha dado la Corte Suprema en un reciente caso.

El responsable de comunicación interna necesita comunicar siempre, atendiendo las expectativas de sus diferentes audiencias.

La inclusión laboral conlleva todo un cambio en la cultura organizacional y todo este gran proyecto de cambio implica revisar procesos y procedimientos.

Los Millennials, la nueva generación de jóvenes que nacieron y fueron criados por monitores, llamados también la Generación Y. Jóvenes que han hecho de los nuevos emprendimientos una fuerza positiva y estimulante para la innovación y el cambio.