Etiqueta: gestion de talento
MTPE: empresas podrán inscribirse para concurso de buenas prácticas laborales
Este concurso premia a las empresas (grandes, medianas, micro y pequeñas) que sean modelos en el respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores.
Discriminación Salarial: Fiscalización iniciará en julio del 2019
Las grandes empresas serán objeto de fiscalización a partir del 1 de julio del 2019; mientras que para la micro y pequeña empresa la fiscalización se iniciará a partir del 1 de diciembre del 2019.
Facility managment, la clave para el ahorro de recursos
En ese sentido, se ha observado un especial interés por las actividades vinculadas al Facility Management, gestión de las infraestructuras físicas de los edificios y sus servicios para la integración, planificación y ejecución de acciones relacionadas a los activos inmobiliarios.
5 acciones de Responsabilidad Social que atraen al talento
Las nuevas generaciones son cada vez más conscientes del impacto que generamos hacia el medio ambiente.
«El Networking es una cantera de proveedores»
Los empresarios deben estar orientados a las relaciones, aprovechando de capacitar a sus conexiones ya sean sociales o empresariales para lograr que se conviertan en su fuerza comercial.
¿Qué habilidades tiene un buen mentor?
Muchas veces el trabajo en solitario trunca el tiempo planeado, recursos y resultados.
Recomendaciones para reducir el estrés visual
En algunas personas, esta carga de imágenes atenta contra su salud visual, causando problemas de estrés o de agotamiento.
Promoviendo Valores: las competencias de los profesionales de talento humano y...
Se espera de ellos una alineación tanto con los objetivos de la organización cuanto con la atención a las necesidades de los empleados, vinculándolos, satisfaciendo sus necesidades y promoviendo el desarrollo de sus competencias.
Plantean protocolo contra el trabajo forzoso
El documento, adoptado el 11 de junio del 2014 en la 103ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), exige a los Estados miembros adoptar medidas de prevención y protección.
¿Por qué debería de elegirte a ti y NO al resto...
Aun a pesar de que se dé la oportunidad para venderse bien, la gran mayoría de personas asume que el decir Yo, Yo, Yo, Yo, Yo es una forma de diferenciarse.
