Etiqueta: gestion de talento
La atracción y retención del talento, la principal preocupación para el...
●A pesar de ser su desafío prioritario apenas el 27% asegura que su empresa está bien preparada para afrontarlo
● La resiliencia empresarial, el foco...
Betssy Morales Gonzalez asume el cargo de Directora de la Oficina...
Lima, 16 de febrero de 2024.- El Ministerio de la Producción, el sector del Poder Ejecutivo encargado de formular, aprobar, ejecutar y supervisar...
Conoce las 12 soft skills más demandadas en 2024
El Foro Económico Mundial ya ha estimado que el 50% de la población global requerirá nuevas habilidades de aquí a 2050 para adaptarse a...
Colaboradores peruanos prefieren los reconocimientos frente a su equipo y directivos...
Sondeo sobre el reconocimiento realizado por Cotrina PR recogió la opinión de más de200 colaboradores de diversos rubros.
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Herramientas clave para la gestión de Recursos Humanos
Lima, 14 de febrero de 2024.-La digitalización de los recursos humanos es una de las tendencias más fuertes actualmente por su papel crucial en...
HR Learning Day 2024: Anuncian primera edición de evento sobre tendencias...
MD Group y el portal especializado Info Capital Humano anunciaron la realización del HR Learning Day 2024, primera edición del punto de encuentro que reunirá a proveedores...
Descubre el Síndrome de Burnout: agotamiento laboral
Lima, 12 de febrero de 2024.-El síndrome de burnout, también conocido como síndrome de agotamiento laboral, es una respuesta al estrés laboral...
Tendencias laborales: Mujeres y generación Z aumentan su participación en el...
Lima, 9 de febrero de 2024.-Un estudio de la firma de capital humano ManpowerGroup revela que a escala mundial, la tasa de participación...
¿Cuál es el perfil que tienen los directores de Recursos Humanos?
Lima, 9 de febrero de 2024.-La edad promedio de los directores de Recursos Humanos es de 52 años. Además, 63% de los nuevos CHROs...
Reclutamiento 2.0: herramientas esenciales para buscar talento para las PYMES
Lima, 8 de febrero de 2024.-Ya es sabido que la revolución de las redes sociales y los medios 2.0 ha repercutido profundamente...