Etiqueta: gestion de talento

Actualmente, la tercerización se encuentra en aumento debido a que, las empresas se enfocan más en su core business y prefieren dejar el resto de las operaciones a manos de otra empresa formal.

Los retos para los niveles gerenciales y ejecutivos son muy grandes, por lo que se necesita desarrollar nuevas habilidades de orden superior.

Seguimos esperando al Tribunal de Fiscalización Laboral para contar con la predictibilidad necesaria, así como la ejecución de una verdadera inteligencia inspectiva pues, en nuestra experiencia, se fiscaliza a los que cumplen y no a los informales.

El mercado laboral para las personas con discapacidad ha mejorado en los últimos años.

Según las cifras más recientes de la OIT, Asia es el continente donde el mayor número de personas trabaja la mayor cantidad de horas.

En la vida de un emprendedor, muchas veces el trabajo llega a absorber la mayor parte de su tiempo, limitando sus horas de descanso.

Aunque cada empleador define las características que busca en un profesional, existen cualidades que se repiten y que, en resumidas cuentas, se remiten a personas capaces de mostrar liderazgo.

Acortar distancias, conectarse a sedes remotas, personalizar mensajes y aproximarnos a las personas. ¿Cuáles son los verdaderos beneficios que la tecnoología le otorga a un líder?

Es común ver que existen algunas empresas en las que predomina la informalidad. Por esta razón, formar parte de una empresa consolidada es lo que todo profesional aspira.

Empezar un nuevo trabajo podría significar una buena oportunidad en el ámbito laboral, pero también es una gran responsabilidad.