Etiqueta: gestion de talento
¿Cómo se mide el buen desempeño de los colaboradores?
Si es así, el desempeño puede lograr una excelente labor. Debemos entender tanto resultado como conducta.
Sin liderazgo no hay innovación
Con frecuencia, los éxitos más valiosos de las empresas dependen de las innovaciones técnicas de productos o procesos.
¿Se desnaturaliza la tercerización si se realizan exámenes médicos a trabajadores...
El trabajador, que inicialmente fue destacado a una empresa mediante servicios de tercerización, pasa a estar bajo su subordinación si es sometido a exámenes médico-ocupacionales dispuestos por aquella.
Demanda laboral aumentará en el sector de Tecnología, Ingeniería y Servicios
Los sectores de tecnología, ingeniería y servicios requerirían mayor personal debido a la estabilidad y envergadura que presentan.
Amparo laboral será posible contingencia
El TC considera que para justificar el mantenimiento de la plaza presupuestada, la administración pública deberá atender el artículo 7 del Código Procesal Constitucional.
El Dircom debe conocer el ayer y el mañana
El DIRCOM debe proveer a la presidencia y/o dirección general de la empresa o institución con los escenarios a los que hipotéticamente se enfrentará, como la evolución de los asuntos críticos para la empresa y para la humanidad.
El mercado laboral requiere un nuevo enfoque
También, se debe fortalecer el Sistema de Inspección del Trabajo, pues la meta al 2021 es incrementar sustantivamente la cantidad de inspectores de trabajo de 464 hasta 924.
Marca personal: Todo lo que deberías hacer con tu cuenta de...
Para los ejecutivos que utilizan LinkedIn para contactar o conseguir nuevas oportunidades laborales, es importante aprovechar las opciones que la red brinda para mejorar su eficiencia.
Beneficios laborales que deben conocer los colaboradores de una empresa
Los colaboradores gozan también de otros derechos laborales como descanso semanal, descanso en días feriados.
85% de candidatos suele mentir en su CV
Con el crecimiento de las redes sociales, muchos contratantes han empezado a utilizarlas para verificar la información brindada por los candidatos.
