Etiqueta: gestion de talento

En su rol de líder, un jefe o jefa, además de ser responsable de que el trabajo se haga, es quien debe motivar a su equipo para que lo haga bien y con gusto.

A pesar de que en América Latina existe una gran población en edad laboral, la realidad es que los empleadores no encuentran el capital humano idóneo para los puestos de trabajo.

Para que se presuma la existencia de una relación laboral, ¿basta con correos electrónicos que detallen la prestación de los servicios?

¿Qué pueden hacer los directivos para retener a la mayor cantidad posible de buenos empleados?

Un equipo de trabajo integrado, es un plus para la productividad.

¿Los baby boomers y los millennials pueden trabajar juntos? La proporción de los primeros ha disminuido, pero aún se mantiene en cargos de alta dirección.

Los trabajadores con alto rendimiento, independientemente de la profesión u ocupación a que se dediquen, comparten un conjunto de características comunes.

Durante el encuentro, el titular del sector escuchó la agenda de Adex en temas como el régimen laboral agrario, los contratos labores para las exportaciones no tradicionales y las inspecciones laborales.

No hay obligación de otorgar descanso físico vacacional a los trabajadores portuarios, debido a que su labor constituye una prestación de servicios discontinua.

Esa terminación debe hacerse, de ser posible, con estilo, educación y sentido humano y una vez programada, no se ha de postergar.