Etiqueta: gestion de talento
Errores que se cometen al buscar empleo
En ese sentido, algunos postulantes suelen cometer errores que pasan desapercibidos. para estos casos se debe tener muy presente aquellas fallas que impiden conseguir empleo.
Innovación estratégica ante el cambio de era
Para una empresa, su estrategia lo es todo, y es en esa estrategia en la que se deben centrar todos los esfuerzos y recursos.
¿Cómo realizar una buena selección de personal?
No te dejes llevar por la primera impresión. Es necesario que tanto la compañía como el futuro empleado tengan aspectos en común en cuanto a la forma de ver o percibir el mundo y actuar en función a ello.
Cuando diseño y tecnología de punta no bastan …
Sin embargo, la adopción de nuevos programas para los empleados de una empresa plantea retos muy lejanos del éxito de las plataformas B2C.
«Coaching» clave en la gestión de RRHH
En este sentido, el coaching puede convertirse en un aliado en sugestión. Sin embargo, para poder utilizarlo de manera efectiva es necesario que comprenda primero qué es el coaching y qué involucra.
Networking para cultivar relaciones
Aunque parezca una actividad sencilla, es un tarea que tiene grandes retos.
¿Podrá despedirse al trabajador que condujo e ingresó ebrio al centro...
¿Podrá despedirse a un trabajador que se embriaga en el trayecto de retorno de una comisión e ingresa así al centro de labores? ¿O se deben evaluar otros elementos?
Perú promueve empleo verde para jóvenes y poblaciones vulnerables
Durante la inauguración del "Foro nacional para la promoción de empleos verdes en el Perú", el titular del MTPE, Christian Sánchez, precisó que dicho plan se viene actualizando y ajustando a las tendencias y buenas prácticas a nivel global.
¿Debe considerarse nulo cualquier despido de un dirigente sindical?
La legislación laboral establece una protección especial a los trabajadores sindicalizados denominada “fuero sindical”.
MTPE pide compromiso y sensibilidad a nuevos inspectores laborales
Es importante que al poner en práctica sus conocimientos no pierdan de vista el ordenamiento sociolaboral que tiene como razón de ser los valores que se originan en la Constitución.