Etiqueta: gestion de talento

En ese sentido, algunos postulantes suelen cometer errores que pasan desapercibidos. para estos casos se debe tener muy presente aquellas fallas que impiden conseguir empleo.

Para una empresa, su estrategia lo es todo, y es en esa estrategia en la que se deben centrar todos los esfuerzos y recursos.

No te dejes llevar por la primera impresión. Es necesario que tanto la compañía como el futuro empleado tengan aspectos en común en cuanto a la forma de ver o percibir el mundo y actuar en función a ello.

Sin embargo, la adopción de nuevos programas para los empleados de una empresa plantea retos muy lejanos del éxito de las plataformas B2C.

En este sentido, el coaching puede convertirse en un aliado en sugestión. Sin embargo, para poder utilizarlo de manera efectiva es necesario que comprenda primero qué es el coaching y qué involucra.

Aunque parezca una actividad sencilla, es un tarea que tiene grandes retos.

¿Podrá despedirse a un trabajador que se embriaga en el trayecto de retorno de una comisión e ingresa así al centro de labores? ¿O se deben evaluar otros elementos?

Durante la inauguración del "Foro nacional para la promoción de empleos verdes en el Perú", el titular del MTPE, Christian Sánchez, precisó que dicho plan se viene actualizando y ajustando a las tendencias y buenas prácticas a nivel global.

La legislación laboral establece una protección especial a los trabajadores sindicalizados denominada “fuero sindical”.

Es importante que al poner en práctica sus conocimientos no pierdan de vista el ordenamiento sociolaboral que tiene como razón de ser los valores que se originan en la Constitución.