Etiqueta: gestion de talento
Indemnización Vacacional: ¿qué debe probar el trabajador para percibirla?
¿Se le puede exigir al trabajador que pruebe que no gozó de vacaciones? Entérate qué ha dicho la Corte Suprema sobre el particular.
¿Qué otros beneficios laborales se incrementan tras el alza del sueldo...
Según el decreto supremo publicado hoy, el incremento de la RMV se aplica desde el 1 de abril, pero para las microempresas entrará en vigencia el 1 de mayo.
MTPE declara días no laborables 13 y 14 de abril por...
Las empresas que presten servicios sanitarios, de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible deberán “garantizar los servicios a la comunidad”.
Impulsarán normativa sobre igualdad de género
El objetivo es optimizar los conocimientos, habilidades y valores de los operadores de la reforma procesal laboral.
Proponen ampliar el régimen de jubilación anticipada hasta el 2021
Para acceder al REJA, los afiliados hombres deben tener un mínimo de 55 años y las mujeres un mínimo de 50 años.
Consejos para buscar empleo sin caer en cuadros de estrés
Buscar empleo puede causar estrés e incluso puede provocar que muchos profesionales pierdan el horizonte y empujarlos a cuadros de depresión.
MTPE promueve políticas a favor de inserción laboral de mujeres
La iniciativa denominada "Inclusión de las mujeres en el mercado laboral: una propuesta desde el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo" fue inaugurada por el viceministro.
Sueldo mínimo: «Más que aumentar la informalidad lo que hace es...
Conversamos con Álvaro García Manrique, quien es abogado y profesor de derecho laboral, para consultarle sobre esta nueva medida.
MTPE desarrolla aplicativo informático para difundir ofertas laborales del Estado
Es así como el MTPE busca la transparencia e igualdad de oportunidades en el acceso de ofertas laborales del sector público, brindando información oportuna.
¿Qué diferencia a un líder de un jefe?
Los grandes líderes saben que para obtener buenos resultados deben ser conscientes en cuanto a la carga laboral de sus trabajadores.