Etiqueta: gestion de talento

Poder salir del trabajo a la hora que uno desee, trabajar desde casa o incluso, contar con espacios cómodos en la oficina son muchas de las opciones que ofrece la flexibilidad laboral.

La mayoría de los aspirantes suele, en primer lugar, revelar las labores rutinarias, lo cual podría ser un error que perjudique la postulación. ► Por tal motivo, para evitar caer en esta práctica, es recomendable seguir los siguientes consejos:

Sentirse agobiado por la cantidad de pendientes que se tienen en el trabajo es común, lo que se puede hacer para evitarlo es pensar como optimizamos nuestro tiempo.

Dialogamos con Krisya Arguedas, Gerente de Admisiones de Participate, programa que se enfoca en el intercambio cultural profesional para el desarrollo de habilidades, en especial, la de los docentes.

Una de las maneras más inteligentes es construir una buena Marca Empleadora. Y para comunicarla y atraer talentos, la Tecnología es el mejor aliado.

El ingreso promedio mensual de los trabajadores de Lima Metropolitana se ubicó en S/ 1 674, según cifras de la Encuesta Permanente de Empleo realizado por el INEI.

Es clave para un buen posicionamiento de la empresa, brindar confianza al equipo a través de un líder que transmita credibilidad con herramientas de comunicación organizacional que destaquen las capacidades de todos.

La productividad es la clave del éxito para concretar todos los objetivos que uno se propone.

El instituto de educación superior Toulouse Lautrec, a través de su oficina de Agencia de Talentos, firmó un convenio de cooperación inter institucional con la Fundación Forge.

Los líderes son formadores de la cultura que la organización está forjando con énfasis en Adaptabilidad, Corresponsabilidad e Innovación.