Etiqueta: gestion de talento
¿Cómo afrontar aun jefe pasivo-agresivo?
Acérquese a su gerente con un actitud de respeto y resista el deseo de ser usted también pasivo-agresivo. Plantee sus inquietudes de manera objetiva y sin juicios.
Ambiente Laboral: cree políticas positivas en vez de punitivas
Subraye aquello a lo que quiere que sus empleados aspiren, no lo que sucederá si fallan.
¿Qué hacer cuando el nuevo jefe es más joven?
Es necesario abrir la mente y entender que todos son importantes para el funcionamiento del negocio.
Licencia por paternidad: siete derechos que proyecto otorga a los trabajadores
Cabe recordar que el dictámen pasará al Pleno para su votación final en el Congreso.
Licencia de paternidad de 10 días quedó lista para ser debatida...
De ser aprobado, pasará a manos del Ejecutivo para su promulgación u observación.
Movilidad Laboral: ¿Cuánto tiempo es recomendable permanecer en una empresa?
Como profesional uno puede adquirir mayor grado de empleabilidad si obtiene conocimiento sobre diferentes organizaciones o industrias.
No solo es el aumento, es también la oportunidad
Sabemos que desde hace varios años el CNTPE tiene aprobadas la metodología y las reglas del contexto adecuado para la revisión periódica de la RMV.
¿Cómo encontrar trabajo cuando todos piden experiencia laboral?
La experiencia laboral se ha convertido casi en un requisito indispensable para ser parte de un proceso de selección.
5 maneras de reducir el nivel de rotación en tu empresa
El Perú se ubica en el tercer puesto de países con mayor rotación de personal en América Latina.
Sunafil y Ministerio Público fiscalizarán incumplimiento de normas laborales
El convenio de cooperación interinstitucional suscrito tendrá una duración de dos años, periodo en el que ambas instituciones se comprometen a desarrollar un trabajo conjunto.
