Etiqueta: gestion de talento
Smart Working, la innovación del trabajo
La tecnología está en un proceso de cambio constante, que exige a los empleados saber manejar estas nuevas herramientas que benefician a la empresa y potencian sus habilidades.
La importancia de sembrar el aprendizaje
Es clave fomentar una cultura de cambio con pensamiento creativo, crítico y analítico, así como un trabajo colectivo, multidisciplinario e innovador.
Preguntas personales en una entrevista de trabajo
¿Se puede hacer todo tipo de preguntas a un candidato? ¿Cuáles son los límites?
Ventajas de contar con talento millennial
Los millennials representan una fuerza de labor con escasa experiencia, pero con grandes habilidades para potenciar los resultados de una empresa.
El pacto colectivo puede regir por más de un año
La vigencia de un convenio colectivo es solo de un año cuando la empresa y el sindicato de trabajadores no se ponen de acuerdo respecto a su duración, caso contrario las partes pueden convenir un período de vigencia mayor.
¿Cómo detectar una mala gestión de recursos humanos?
El departamento de RR.HH forma lo que se denomina el “eje estratégico” de la empresa. Desde él se ejecuta la estrategia organizativa de la compañía y se trabaja para el desarrollo personal y profesional de los empleados.
Los millennials promoverán empresas más horizontales
Los millennials serán la clave de la transformación de la gestión empresarial tal y como la conocemos gracias a su visión de los negocios, centrada en el beneficio y el propósito de las empresas.
La tarea más difícil: Volver al trabajo después de las vacaciones
Muchas veces no es fácil volver al trabajo luego de unas merecidas vacaciones. Hay que despedirse de ese tiempo sin obligaciones, la siesta, despertar y dormir a cualquier hora, no tener que programar nada en la agenda.
Egos en el trabajo: ¿Cómo lidiar con un compañero egocéntrico?
Todos tenemos un ego que nos hace desear reconocimiento, estatus y autoridad. El problema viene cuando este ego sobrepasa ciertos límites.
Corte Suprema realiza convocatoria para el VI Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral
Pueden participar en esta convocatoria las personas naturales y jurídicas, abogados, profesores universitarios, jueces, instituciones públicas y privadas, y público en general.
