Etiqueta: gestion de talento

La búsqueda de empleo es una de las etapas más duras para cualquier profesional. Por tal motivo, debemos aprender a controlar nuestras emociones y sacar lo mejor de cada circunstancia.

Los assessment centers o centros de selección consisten en asignar una serie de ejercicios en el que se prueban las habilidades y los atributos personales de los candidatos requeridos para una vacante laboral específica.

Es importante conocer cuál será el salario que recibirás por hacer tu trabajo. Puede que deje de interesarte una vez lo conozcas o, al revés, te haga esforzarte más para conseguirlo.

Otro de los sectores que contempla una mayor remuneración es el de Ingeniería y Construcción, donde sus asistentes ganarían desde S/1,155 a S/1,800; analistas de S/1,275 a S/2,745; ejecutivos de S/2,100 a S/4,000.

El trabajador deberá solicitar por escrito o correo, el goce de la licencia dentro de las 48 horas de conocido el suceso, acreditando el vínculo con el familiar directo y presentando el certificado médico correspondiente.

Cuando te conviertes en el "jefe", desde los primeros días encontraras algunos problemas que debes asumir, sin importar que procedas de dentro de la organización o fuera.

Por Rosana Vargas Masías - Magíster en Administración de Negocios. Especialización en Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Católica del Perú. El trabajo ideal es el sueño de muchos profesionales. ¿El solo hecho de crear una marca personal nos ayuda a cumplir ese sueño?

Especialistas señalan que realizar una conexión emocional puede aumentar las probabilidades de que reclutadores se interesen por usted y se presenten las oportunidades.

El mundo actual exige a los ejecutivos ser más competitivos. Por ello, proyectar una imagen de credibilidad y seguridad, se ha convertido en una herramienta fundamental.

Atento, obtuvo el cuarto lugar dentro de la categoría de más de 1,000 colaboradores del ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú