Etiqueta: gestion de talento

Cuando se busca empleo se deben conocer cuáles son los sectores económicos en mayor crecimiento y en base a esa información determinar dónde se encuentras las mejores y más demandadas opciones de trabajo.

Conversamos con Carlos Vivar - Director de Capital Humano en Corporación Lindley S.A., quien nos hablo sobre la "Plataforma de Comunicación Interna Efectiva" de Arca Continental Lindley y el reto que fue desarrollarlo con éxito.

OPINIÓN | Por: Ernesto Rubio - Ronald, Career Services Group. debemos analizar qué tal nos fue en este año que ya se va y planear lo que se espera lograr el próximo año en el ámbito laboral.

Por Fernando Miranda - Socio Director de Expertia Capital Group. Crear una empresa se construye alrededor de sus propias experiencias, capacidades y aptitudes.

La figura tradicional del líder de Recursos Humanos, asociada mayoritariamente a funciones tales como la revisión de ingentes cantidades de currículos, entre otras tareas administrativas de escaso valor, haya quedado obsoleta.

La correcta gestión de los recursos humanos es uno de los procesos administrativos más importantes que debe llevar a cabo la empresa todos los días.

La motivación de nuestros empleados es importante y para conseguir o no perderla a lo largo del tiempo, debemos mejorar la comunicación entre la empresa y los trabajadores.

El reconocimiento contribuye a los buenos resultados de los trabajadores, aunque, las compañías no siempre saben cómo hacerlo de la mejor manera.

Algunas organizaciones consideran una ventaja contratar a profesionales sin experiencia, pues se pueden amoldar a la cultura de la organización sin ningún problema.

El sostener una postura de poder durante una entrevista de trabajo puede mejorar las opciones de ser contratado en un proceso de selección.