Etiqueta: gestion de talento

También señaló que desde el ministerio se busca promover una cultura de igualdad de género, el empleo decente y las oportunidades de emprendimiento.

Las personas con discapacidad (PCD) en el Perú suelen encontrarse fuera del mercado laboral, solo un 24% cuentan con un trabajo formal.

El objetivo de esta reunión de trabajo es aprovechar cada pregunta para dar a conocer todos los conocimientos, habilidades que hagan del postulante la mejor opción.

Los expertos en temas de empleabilidad han determinado que el uso de Internet mejora las posibilidades de encontrar una posición laboral adecuada.

Al 25% de estos profesionales les desagrada que se le pregunte sobre un nivel de remuneraciones en un mediano plazo.

El correo electrónico, se ha transformado en una herramienta formal, que permite dejar constancia de solicitudes y/o acuerdos que se establezcan.

Existen muchas razones por las que puede estar fuera de la fuerza laboral, cualquiera que sea la razón, si ha estado sin trabajo durante más de seis meses, el volver puede parecer todo un reto.

El progreso tecnológico y la globalización continúan influyendo notablemente en el desempeño y crecimiento de las organizaciones, e impactando también en las relaciones laborales.

Procrastinar, dejar las cosas para mañana, es uno de los hábitos más comunes en muchos trabajadores.

La superintendente de Sunafil, Sylvia Cáceres, sostuvo que la nueva oficina regional será de apoyo para los trabajadores a través de la fiscalización y para los empresarios con actividades de orientación y prevención de conflictos.