Etiqueta: gestion de talento

Si ya terminaste el colegio y estás interesado en estudiar una carrera de administración, es más que seguro que quieres saber el perfil que se debe tener y las áreas donde podrás trabajar.

En esta evaluación realizada por la Ocde, los países latinoamericanos jalaron la prueba, pues todos se ubican por debajo de la media (500 puntos).

Los días no laborables aplicarán tanto para los sector públicos y privados y las horas serán compensables.

El acoso laboral o mobbing, es la conducta continua y sistemática de maltrato sicológico o físico que reciben los colaboradores.

Cuando se busca empleo se deben conocer cuáles son los sectores económicos en mayor crecimiento y en base a esa información determinar dónde se encuentras las mejores y más demandadas opciones de trabajo.

Conversamos con Carlos Vivar - Director de Capital Humano en Corporación Lindley S.A., quien nos hablo sobre la "Plataforma de Comunicación Interna Efectiva" de Arca Continental Lindley y el reto que fue desarrollarlo con éxito.

OPINIÓN | Por: Ernesto Rubio - Ronald, Career Services Group. debemos analizar qué tal nos fue en este año que ya se va y planear lo que se espera lograr el próximo año en el ámbito laboral.

Por Fernando Miranda - Socio Director de Expertia Capital Group. Crear una empresa se construye alrededor de sus propias experiencias, capacidades y aptitudes.

La figura tradicional del líder de Recursos Humanos, asociada mayoritariamente a funciones tales como la revisión de ingentes cantidades de currículos, entre otras tareas administrativas de escaso valor, haya quedado obsoleta.

La correcta gestión de los recursos humanos es uno de los procesos administrativos más importantes que debe llevar a cabo la empresa todos los días.