Etiqueta: gestion de talento

En el Perú a pesar de ser un país con normas muy estrictas, en materia laboral y contrataciones, las empresas prefieren evadir estas disposiciones.

La participación y dedicación de los trabajadores son esenciales para ayudar a desarrollar y mantener la ventaja competitiva de cualquier empresa.

Los peruanos tendrán la oportunidad de interactuar, relacionarse y contactar entre sí a través de la gran plataforma virtual: ExpoAptitus.

Los profesionales sobrecalificados que se encuentran buscando trabajo, deben saber que es muy difícil acceder a posiciones que exigen menos capacitación.

Se estima que menos del 5% de las empresas peruanas han automatizado sus procesos. Sin embargo, esta reducida cifra es equiparable con las de otros países de la región.

En todas las empresas nos hemos encontrado con trabajadores que constantemente tienen excusas para evitar realizar tareas.

Ser rechazado durante el proceso de selección puede generar sentirse estancado en la búsqueda de trabajo y ascenso de la carrera profesional.

OPINIÓN Por Cecilia Guzmán-Barrón - Socia de Guzmán-Barrón Abogados. Todos aspiramos a tener una vida digna, en especial durante nuestra vejez.

En una organización, encontrará personas que ‘empiezan la carrera’ en la misma línea de partida, y si bien algunos toman la batuta para liderar el grupo, otros se quedan rezagados.

Debe ser acatado de manera obligatoria para el sector público, aunque en el privado es de manera opcional previa coordinación con el empleador La emoción...