Etiqueta: gestion de talento
Premios ABE 2023: Casos ganadores en Comunicación Interna y Desarrollo de...
Lima, 08 de enero de 2024.- El pasado 27 de septiembre, la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de AmCham Perú organizó la IX Edición...
“Los HR Days crecen a cuatro este 2024, consolidándose como eventos...
Lima, 8 de enero de 2024.- 2023 fue el año del lanzamiento de los HR Days en Perú, un nuevo formato de evento presencial...
El bienestar laboral marcará la tendencia en gestión de recursos humanos...
El bienestar laboral contempla dimensiones como la salud mental, entorno social y financiero.
En Estados Unidos, la industria del bienestar laboral mueve 8,000...
Tres habilitadores estratégicos para incrementar el sentido compartido
Lima, 07 de agosto de 2023.- El trabajo con “sentido” es una de las grandes palancas de la resiliencia y desempeño individual frente a...
5 habilidades que se debe incluir en un curriculum vitae
Nuestro curriculum vitae o nuestra hoja de vida son nuestra principal carta de presentación cuando buscamos un nuevo trabajo o cuando deseamos recolocarnos en el mercado laboral.
4 habilidades y actitudes para hacer exitoso un equipo de trabajo
Entendemos por un equipo de trabajo al conjunto de personas que comparten una visión en común, que tienen habilidades complementarias y cuyas tareas generan sinergias variadas.
La fuga de talento de las empresas, una amenaza para el...
Las compañías necesitan una mejor gestión de los recursos humanos para retener a los mejores profesionales, algo que impacte directamente en los resultados del negocio.
Cómo sobrellevar la renuncia de un trabajador
Si notas que alguien en tu mismo trabajo se va, es posible que no lo conozcas personalmente, pero si están en el mismo rol que tú, podría ser contagioso.
Métodos ágiles para mejorar la productividad en equipos de trabajo
Más del 40% de organizaciones en América Latina aplica agilidad ya sea en toda la organización, en proyectos específicos o en equipos ágiles.
Conoce las habilidades socio-afectivas que deben desarrollar los líderes
Las habilidades socio-afectivas se ponen de manifiesto en la interrelación que se establece entre las personas. El poder crear empatía con el otro es realmente un “capital”; conocerlo, comprenderlo, entender qué lo motiva facilita estar preparado para aprovechar al máximo las habilidades de los diferentes miembros de un equipo de trabajo, en favor del cumplimiento eficiente de los objetivos trazados por la organización.
