Etiqueta: gestion de talento
Estas son las 3 reformas laborales que se aplicarán en el...
Lima, 10 de enero de 2023.- Se han promulgado una serie de leyes que introducen cambios significativos en el ámbito laboral, publicadas...
En Perú, solo 3 de cada 10 postulaciones para puestos de...
Lima, 09 de enero de 2024.- Según el último Index de Mercado Laboral desarrollado por Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica,...
Luis Santa Cruz, especialista en el área laboral, asume el cargo de...
Especialista del área Laboral fue nombrado como socio, a fin de consolidar la propuesta de valor de servicio integral que la firma ofrece a...
Premios ABE 2023: Casos ganadores en Comunicación Interna y Desarrollo de...
Lima, 08 de enero de 2024.- El pasado 27 de septiembre, la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de AmCham Perú organizó la IX Edición...
“Los HR Days crecen a cuatro este 2024, consolidándose como eventos...
Lima, 8 de enero de 2024.- 2023 fue el año del lanzamiento de los HR Days en Perú, un nuevo formato de evento presencial...
El bienestar laboral marcará la tendencia en gestión de recursos humanos...
El bienestar laboral contempla dimensiones como la salud mental, entorno social y financiero.
En Estados Unidos, la industria del bienestar laboral mueve 8,000...
Tres habilitadores estratégicos para incrementar el sentido compartido
Lima, 07 de agosto de 2023.- El trabajo con “sentido” es una de las grandes palancas de la resiliencia y desempeño individual frente a...
5 habilidades que se debe incluir en un curriculum vitae
Nuestro curriculum vitae o nuestra hoja de vida son nuestra principal carta de presentación cuando buscamos un nuevo trabajo o cuando deseamos recolocarnos en el mercado laboral.
4 habilidades y actitudes para hacer exitoso un equipo de trabajo
Entendemos por un equipo de trabajo al conjunto de personas que comparten una visión en común, que tienen habilidades complementarias y cuyas tareas generan sinergias variadas.
La fuga de talento de las empresas, una amenaza para el...
Las compañías necesitan una mejor gestión de los recursos humanos para retener a los mejores profesionales, algo que impacte directamente en los resultados del negocio.
