Por Raúl Lavado Cavero (Perú) – Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para P...
Por Eduardo Moane – Director ejecutivo en Cambridge International Consulting He tenido el privilegio de trabajar con la organización de Ken Blanchard, y de v...
Por Gabriela Echecopar – Docente del Programa Especializado en Gestión del Talento Humano de la Universidad De Piura Hoy en día es muy común que veamos em...
Por Herbert Prelle Mayuri – Docente del Programa Especializado en Gestión del Talento Humano de la Universidad de Piura En cualquier proceso de negociación...
Por Iris Reyna Sánchez Aizcorbe (Perú), Profesora de Habilidades Directivas en la PUCP y Directora Ejecutiva de 3C Consultores en Cultura Corporativa Una vez...
En ese escenario dinámico, muchas veces las organizaciones deben tomar decisiones drásticas que impliquen incluso dejar partir a colaboradores valiosos....
Por César Puntriano Rosas – Socio del Estudio Muñiz Los trabajadores que ocupan cargos de confianza en las empresas (desde el inicio de sus labores) carece...
Tu empresa es reconocida por tener buenas prácticas, tu perfil de linkedin empieza a tener más vistas. Te nace juntarte con otros VP´s o Gerentes de RH para ...
Como es usual en estas re-ingenierías, despidió a un grupo de los altos gerentes, a quienes yo conozco bien por haber interactuado con ellos durante años....
Efectivamente, Griezmann, quien juega como delantero en el club de la liga española Atlético de Madrid (conocido por los hinchas como el Atleti), recibió a f...
