Etiqueta: gestion de talento
Ejecutivas peruanas permanecen más tiempo en cargos de jefatura
Un estudio de DNA Human Capital sobre Ejecutivas en el mundo laboral reveló que en Perú, Chile y Colombia las mujeres ejecutivas tienen mayor estabilidad laboral...
Generando ambientes laborales positivos para el desarrollo empresarial
Por Federico Gomez Schumacher, director general para PayPal México y Brasil
El ambiente laboral es uno de los factores más relevantes en el desarrollo y éxito de...
¿Cómo diriges la empresa, como golfista o como tenista?
Por Pablo Montalbetti - Decano de la Facultad de Administración y Negocios de la UTP
En países desarrollados, el deporte más parecido al “juego empresarial”...
Salario emocional, clave para tener colaboradores felices
Los tiempos han cambiado. Si antes se consideraba que para una persona el factor económico era determinante a la hora de decidir por un puesto...
¿Cómo orientar a los trabajadores en el adecuado uso de su...
Hasta el próximo 15 de julio, los colaboradores que se desempeñan dentro del régimen laboral de la actividad privada, deberán recibir el pago de...
Trabajadores podrán pedir licencia para atender a familiares con discapacidad
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo modificó el reglamento de la Ley 30119, que concede y regula el derecho de licencia al trabajador de la...
¿Cuál es la vestimenta favorita de los ejecutivos limeños?
Los ejecutivos limeños de las empresas medianas y grandes consideran la indumentaria con la que suelen ir a trabajar como la carta de presentación de la...
Sunafil presenta nuevos criterios para las inspecciones laborales
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) emitió nuevos criterios vinculantes para la realización de las inspecciones laborales.
Criterios
Denuncia. Uno de ellos establece que aunque el...
¿Cuánto dura un proceso de selección de personal?
Pasar por un proceso de selección para un nuevo trabajo puede resultar desesperante. Las semanas pasan y las evaluaciones parecen no llegar a su...
¿Cómo ser indispensable en el trabajo?
Ser indispensable en el trabajo significa que los jefes o responsables de la organización cuentan contigo tanto que sin ti la productividad del área puede decaer. Son...
