Etiqueta: gestion de talento
Linkedin lanza iniciativa que promueve la inclusión laboral
En el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, una nueva campaña "Perfiles de inclusión" se lanza en LinkedIn, el cual busca conscientizar sobre una sociedad...
¿Cómo promover la felicidad en una organización?
En el marco del Día de la Felicidad, es necesario que este valor se impregne en los trabajadores. De esta manera, impacta en la...
Empleado del mes: ¿una estrategia de motivación?
Las compañías cada día demuestran mayor compromiso con sus colaboradores y desarrollan un sinfín de actividades con el objetivo de fomentar la motivación y...
Marzo, el mes que los trabajadores reciben ingresos extras
Marzo marca el inicio del año escolar y el fin del verano; pero también es el mes en que los trabajadores del sector privado...
Dejemos de llamar Habilidades Blandas: Son Habilidades Esenciales
Por Alessandra Furvis - Creative Multilanguage Essential Coach
Traducción de un post imprescindible de Trevor Muir, Formador, Experto en aprendizaje basado en proyectos, autor y conferenciante. Profesor...
MTPE crea grupo de trabajo para mejorar condiciones laborales de mujeres
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) creó la Mesa de Trabajo Tripartita que contribuirá a promover y fortalecer la participación de las mujeres y la...
Todo lo que debes saber sobre la licencia por paternidad
La licencia de paternidad es un derecho irrenunciable regulado en el Perú para beneficio de todos los trabajadores del sector privado y público, incluyendo a las Fuerzas...
Pago de utilidades: ¿En qué casos podría recibir un monto menor?
Cumplir con la asistencia al trabajo y, por ende, con días efectivamente laborados, definirá el monto a percibir por las utilidades , por lo que la suma de dinero puede variar incluso si el trabajador gana el mismo sueldo que sus compañeros.
5 pautas para propiciar la igualdad de género en los espacios...
Según un informe de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) publicado en 2018, los últimos años han sido de avances para la mujer en...
Perú, uno de los países menos inclusivos en el mundo laboral
El Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI por sus siglas en inglés) de The Adecco Group, indica que Perú se encuentra en el puesto 100 de 125 países que participan del estudio en lo que respecta a apertura interna (inclusión social), una caída de dos puntos con respecto a 2018.
