Etiqueta: gestion de talento
El acuerdo de confidencialidad laboral – I
Por Germán Serkovic - Abogado laboralista
El artículo 25 literal d) de la Ley de Productividad señala que es falta grave que amerita el despido, el...
¿Cómo llevarte bien con un compañero de trabajo que no soportas?
Todos hemos tenido en nuestro ambiente de trabajo a alguien que no nos agrada o no soportamos. Pero lo cierto es que odiar a...
El futuro del trabajo no será sobre títulos profesionales, según estudio
Tener una profesión es una de las principales metas de las personas, pues si posees una carrera tendrá más oportunidades de forjar un buen futuro. Al...
¿Cuándo corresponde aplicar sanciones disciplinarias menores como la amonestación y la...
Por Álvaro García Manrique - Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral
No existe en la legislación, disposiciones expresas sobre qué se consideran faltas menores...
Empleabilidad sostenible: Saber Hacer + Saber Manejarse
Si definimos empleabilidad como la competencia de obtener, conservar y adaptarse al mercado laboral tanto para los que recién comienzan como para los que ya tienen un camino avanzado. Nunca es muy temprano o nunca es muy tarde.
¿Cómo fomentar la igualdad de género en los espacios de trabajo?
Pero a pesar de estos avances, la diversidad de género en algunas actividades y en los puestos de liderazgo aún no ha logrado alcanzar un nivel de igualdad, ni en la participación laboral ni en el salario.
79.6% de mujeres participan activamente en el mercado laboral
En el “XVI Foro Internacional de la Mujer: Emprendedoras rumbo al bicentenario”, organizado por la Cámara de Comercio de Lima (CCL), se detalló sobre la...
¿Por qué buenos empleados abandonan su trabajo?
Son muchos los jefes de las empresas que pierden a sus mejores empleados y esto los hacen entrar en desesperación, el motivo es sencillo: algo más costoso y perturbador para una empresa es perder a personal cualificado.
El empleo no se destruye: se crea, se desarrolla y se...
Si en mi artículo anterior explicaba cómo han de afrontar las empresas esta transformación laboral, hoy les toca a los trabajadores. Porque y aunque está claro que la tecnología provoca que el ecosistema laboral cambie, sobre todo hace que se transforme la forma en que las personas nos relacionamos con el trabajo.
93 % de líderes creen que la generación millennial alcanzará la...
Las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral global, sin embargo, menos del 25% ocupan puestos de alta gerencia, a pesar de ser ellas quienes presentan mayores estudios.
