Etiqueta: habilidades blandas

Por Alessandra Furvis - Creative Multilanguage Essential Coach Traducción de un post imprescindible de Trevor Muir, Formador, Experto en aprendizaje basado en proyectos, autor y conferenciante. Profesor...

Tener una profesión es una de las principales metas de las personas, pues si posees una carrera tendrá más oportunidades de forjar un buen futuro. Al...

Estos son al menos cinco CV de personalidades que han inspirado al mundo entero por lo relevante de las marcas en que han trabajado, pero sobre todo, por sus perfiles profesionales.

De acuerdo con el análisis de LinkedIn, los empleadores de 2019 están buscando una combinación de habilidades duras y blandas, con la creatividad encabezando la lista de atributos deseados.

El mundo cambió y el mercado laboral también. En un mundo tecnológico y digital, el requerimiento de las empresas a nivel mundial ha cambiado. Antes de iniciar algún estudio posterior a la universidad, según Yamakawa, hay que considerar qué es lo que queremos hacer.

Para lograrlo, es imprescindible tender puentes entre los diferentes departamentos y no solo dentro de un mismo equipo, ya que de este modo se amplían las posibilidades de que un empleado establezca relaciones sólidas y duraderas dentro de la organización.

En el conjunto de las organizaciones de todo tipo, lo que se busca hoy es que cada persona tenga, al menos, estas cinco habilidades. Como su nombre lo indica, estas habilidades se pueden ejercitar y poner en valor para reforzar tu espíritu de cooperación y participación activa en el trabajo. 

A medida que se ha ido implantando la moda del currículum de una sola cara, más personas se han visto en la necesidad de desterrar los hobbies del mismo para dejar espacio a otros aspectos que se consideran más importantes.

Una entrevista de trabajo es el gran reto decisivo a la hora de conseguir el trabajo de tus sueños. Y para rebajar la tensión ante este momento, la mejor baza es prepararse bien.

La clave para el éxito profesional de un directivo depende de su visión de negocio, de su habilidad para resolver problemas, pero sobre todo, de su capacidad para liderar al equipo hacia un fin común, por eso se recomienda potenciar sus habilidades directivas.