Etiqueta: habilidades blandas

El Whitepaper “Desarrolla las soft skills de tu equipo en la era de la IA” de isEazy, aborda cómo preparar a tus profesionales...

Según el World Economic Forum (WEF) existen 15 de las habilidades más demandadas por las empresas para el 2025, muchas de ellas son, habilidades...

Lima, 03 de mayo del 2023.- Se sabe que existen diez tipos de habilidades blandas o "soft skills" que forman a una persona y...

¿Los retos de la empleabilidad ha cambiado en la actual coyuntura? La respuesta es sí, si consideramos los aspectos económicos y políticos que hemos vivido en los últimos 19 meses de pandemia. Por Gilberto Rigolon, Head of HR Manager Nestlé Perú y Bolivia.

El posicionamiento personal es “nuestra oferta de valor”, nuestro valor diferencial, aquello que nos distingue, nos hace únicos y que nos destaca respecto de otros profesionales con experiencias y perfiles similares al nuestro.

Una encuesta realizada por Supera World, a más de 1,200 gerentes generales, señaló que para un 29 % lo más difícil es lograr una ejecución asertiva para alcanzar los objetivos planteados de la empresa y de sus colaboradores.

En los últimos años, sobre todo con la llegada del Covid-19, las empresas aprecian cada vez más las habilidades del manejo emocional o habilidades blandas.

La pandemia ha transformado nuestra realidad, y el mercado laboral no ha sido ajeno a esta reinvención. El nuevo contexto está marcado por trabajo híbrido, y demanda de ‘soft-skills’ y manejo del entorno.

La COVID-19 nos ha puesto a todos en una situación de alto estrés no solo en lo personal, sino en lo laboral; demostrando así que las habilidades blandas son importantes para contribuir al éxito de las organizaciones.

De acuerdo al nuevo estudio de Verne Future Mindset sobre “Nuevas Habilidades para un mundo en Transformación”, solo uno de cada diez trabajadores prefería volver de manera presencial.