Etiqueta: igualdad laboral
Remuneraciones distintas: ¿delito o derecho?
Por Orlando De Las Casas, Socio encargado del Área Laboral de Hernández & Cía., Abogados
Un noticia alarmó a más de un directivo: “Gerentes irían...
Empresas deberán instalar guarderías para hijos de trabajadores
El proyecto de ley, presentado por la congresista Indira Huilca, obligará a todas las entidades públicas y privadas laborales y educativas con 50 o más trabajadores...
79.6% de mujeres participan activamente en el mercado laboral
En el “XVI Foro Internacional de la Mujer: Emprendedoras rumbo al bicentenario”, organizado por la Cámara de Comercio de Lima (CCL), se detalló sobre la...
«Empresas deben incluir la equidad de género como parte del ADN...
En el marco de la celebración del “Día internacional de la mujer”, dialogamos con Diego Ramírez, Líder global de beneficios inclusivos en Mercer MARSH Beneficios, quien nos habló sobre los retos que las empresas deben enfrentar para reducir la brecha de género en el ámbito laboral.
Igualdad Laboral: Una de cada cinco ingenieras en Perú es mujer
En América Latina aumentaría 16% sus ingresos si se eliminara la brecha de género. Esto no sólo tendría relación al valor agregado que podrían entregar en espacios donde están sub-representadas o a la necesaria transferencia de competencias entre géneros, sino a un claro aporte a la eficiencia y productividad.
Microsoft lanza programa para mujeres que regresan al mercado laboral
Microsoft está aumentando la contratación de mujeres que buscan volver a la fuerza laboral , tras una serie de quejas sobre acoso sexual y discriminación de género en la mayor compañía de software del mundo.
Igualdad y acceso de oportunidades laborales
Diversas empresas e instituciones compartieron mesa durante la exposición ‘El talento no tiene etiquetas’, en el marco del 22° Simposio ‘Empresa y Desarrollo Sostenible Perú 2021’.
Sunafil concientiza sobre la discriminación salarial de género
Los actos de discriminación en el trabajo por razón de sexo, entre otros, califican como infracción muy grave, pudiendo sancionarse hasta con 45 UIT, según el tipo de empresa, así como el número de trabajadores afectados.
Hay más de 52 mil trabajadoras en sector construcción
El titular de Vivienda, Carlos Bruce, dijo que las mujeres tienen que recibir la misma remuneración que se paga a los hombres en este rubro y en general, porque el derecho a la igualdad salarial es fundamental en toda sociedad.
Escasa participación femenina en puestos de CEO
Suele decirse que en los centros de trabajo hay límites para el talento femenino, en las que se mantienen en un solo puesto y no pueden desarrollar su línea de carrera por diversas trabas, como los estereotipos.
