Etiqueta: inclusión
Estrategias para fomentar la diversidad e inclusión en el entorno laboral
Por Jennifer Villanueva, Gerente de Gestión Humana.
La diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo son fundamentales para construir una cultura empresarial sólida...
«En Nestlé el respeto a la diferencia y a la diversidad...
Conversamos con Gilberto Rigolon, head of Human Resources de Nestlé Perú – Bolivia. El ejecutivo nos relató lo que la empresa ha logrado gracias a la serie de medidas que la compañía ha tomado y que se sustentan en la diversidad y la inclusión.
¿Cómo ser aliados de la diversidad dentro y fuera de la...
Cada junio se celebra el Mes del Orgullo con el objetivo de concientizar y reforzar la importancia del respeto y la promoción de la equidad social y profesional de las personas que se identifican con la comunidad LGBTQIA+.
Estamos girando hacia una cultura de equidad, inclusión y diversidad
Hoy está super probado el beneficio de tener miradas diversas para mejorar los resultados, ya que es un aspecto directamente relacionado con la felicidad y el bienestar de los empleados.
¿Cuál es el papel del liderazgo en la agenda de diversidad...
En los últimos tiempos, hemos visto una mayor conciencia de las empresas sobre su responsabilidad de formar equipos que garanticen la representatividad y proporcionalidad de las sociedades en las que opera su negocio.
Por Karin Willeke, Responsable de Sustentabilidad Corporativa y Diversidad e Inclusión de BASF
Claves para reclutar a colaboradores de forma diversa e inclusiva
Expertos señalan que llevar adelante procesos de selección implica desarrollar una cultura en la que todas las voces sean escuchadas.
La diversidad como eje central en la estrategia de negocio
Durante los últimos años las estrategias de diversidad, equidad e inclusión han tomado mayor relevancia en los departamentos directivos de las empresas y se ha evidenciado un interés particular por impulsarlas, ya que ahora se reconoce su impacto en el compromiso social y en el impulso de la competitividad.
Los retos en la gestión de talento e inclusión en la...
Una reciente investigación arrojó que 9 de cada 10 encuestados coincidieron en que para lograr una mejor integración de la vida personal-familiar-laboral es necesario que las responsabilidades familiares no sean vistas como un impedimento para el desarrollo profesional.
