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Consideramos pertinente repasar algunos aspectos relacionados con la indemnización vacacional, pues es una práctica generalizada que el empleador la pague con ocasión del cese del trabajador. Por Paco Pasapera Cáceres, Asociado en Cornejo & Santiváñez Laboralistas.

Las disposiciones sobre el trabajo remoto se estableció que, como el país se encontraba en una situación extraordinaria, el empleador podía implementar razonablemente en forma unilateral este mecanismo, siempre que lo comunique con anterioridad al personal.