Etiqueta: LHH DBM Perú
Seis ideas para gestionar eficazmente el trabajo híbrido
Para Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, es momento de reflexionar sobre cuánto hemos aprendido y cómo podemos utilizar estos conocimientos y experiencias para crear un lugar de trabajo óptimo para el momento actual y futuro.
¿Cómo lograr los objetivos de negocio proyectados para el 2022?
Las empresas han trabajado sus planes para el 2022, algunas incluso están proyectando su negocio a dos o cinco años. Estos planes consideran objetivos, estrategias, responsables y presupuestos.
¿Cómo recolocarte laboralmente en épocas de fin de año?
Las estadísticas reflejan que un gran porcentaje de las colocaciones laborales se dan en el primer semestre del año, en especial en los primeros meses del año.
¿Cómo impactan las habilidades blandas en nuestro posicionamiento personal?
El posicionamiento personal es “nuestra oferta de valor”, nuestro valor diferencial, aquello que nos distingue, nos hace únicos y que nos destaca respecto de otros profesionales con experiencias y perfiles similares al nuestro.
El outplacement y su impacto positivo en la empleabilidad
Este proceso nos ayuda a generar buenos hábitos que coadyuvará a mejorar nuestra empleabilidad. Identificar y comunicar nuestros logros; y además mantenernos en contacto con nuestra red, son algunos de estos hábitos.
¿Qué aspectos considerar para tomar mejores decisiones en la búsqueda laboral?
“Vale la pena tomarse el tiempo de explorar todos los elementos posibles, analizar y evaluar, pero también permitirnos “sentir o intuir” si esa posición que estamos por elegir, hará la mejor correspondencia con nosotros”, señaló la especialista.
¿Cuáles son los desafíos de los CEOs a nivel profesional?
Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, señaló que es muy importante para un CEO conocer sobre los diferentes cambios, necesidades, exigencias que se están presentando en las diferentes compañías, ya que muchos CEOs pueden estar preparados para enfrentar estos nuevos requerimientos, pero otros no.
¿Tienes trazado una ruta definida para tu proceso de transición laboral?
Es muy importante contar con un programa de transición de carrera cuando nos encontramos en un proceso de transición o explorando nuevas oportunidades laborales, que brinde asesoría, metodología, herramientas, evaluación del perfil profesional.
10 recomendaciones para incrementar la creatividad en las organizaciones
La creatividad es una capacidad que tienen todos los seres humanos, y podemos desarrollarla en diferentes niveles, para despertarla, necesitamos tener el ambiente y las condiciones apropiadas.
¿Cómo potenciar tu empleabilidad de cara a tus metas en el...
¿Has pensado dónde quieres estar en el 2025? ¿En qué empresa? ¿En qué posición? Si aún no has pensado donde quieres estar en el mediano plazo, este es un buen momento para proyectarte y definir tu mejor estrategia para empezar a trabajar en tu empleabilidad.
