Etiqueta: liderazgo

"Un verdadero líder sabe cómo trabajar y potenciar al equipo. Sabe que su misión es ayudar a que desarrollen mejor sus habilidades para así lograr una unificación como grupo y aprovechar al máximo su talento".

Según experta, hoy en día, 8 de cada 10 organizaciones se preocupan por formar a sus futuros líderes, ya sea a nivel de jefaturas, supervisores o colaboradores identificados como Talento.

En una conversación con Christian Gálvez, gerente de Personas de Siderperu, se explican todos los factores y acciones concretas que se llevaron a cabo para consolidar al liderazgo como el engranaje fundamental para difundir los valores de la organización en sus colaboradores.

Especialista señala que, en varias investigaciones se le atribuye alrededor de un 20% del aumento de la productividad cuando hay un buen clima laboral y que este está relacionado con el manejo de liderazgo efectivo con inteligencia emocional.

El futuro está en constante cambio, por ello los líderes que ocupen cargos públicos o dirijan una compañía deberán demostrar toda su capacidad para sacar adelante a sus comunidades y compañías.

Martha Yi, Coach Ejecutivo y Consultora Asociada de LHH DBM Perú, explica como uno de los temas que a los líderes les preocupa, es acerca de los cambios que desean hacer en su equipo; y en el fondo, de su liderazgo.

Es relevante que los CEOs entiendan cómo estos cambios del entorno (el COVID y otros sucesos mundiales) han producido un nuevo reto en la gestión del talento, y por ello, se requiere nuevos estilos de liderazgo.

Inbassadors, está dirigido a potenciar la credibilidad y reputación de las compañías, a través de la visibilidad de sus ejecutivos en Linkedin.

La empresa permite optimizar la gestión de control de asistencia, el monitoreo en tiempo real de los trabajadores, e impulsa el ahorro en las compañías.

Ser CEO de una organización representa diversos retos, para los cuales se debe contar con las mejores actitudes de liderazgo.