Etiqueta: liderazgo

La perseverancia, la humildad y el compromiso son algunas de las cualidades que todo líder debe tener actualmente. En un mundo donde las empresas están...

En años recientes, los responsables de recursos humanos han experimentado muchos cambios. Por ello, es importante que estén preparados para hacer frente a los...

Son cinco los estilos de liderazgo más comunes en las organizaciones. Los líderes son piezas claves para guiar las empresas, pues la motivación que brindan...

Una empresa es como un equipo de fútbol, o del deporte de tu elección, hay que tener a los mejores para ganar o llegar...

Establecer un plan de acción de 3 a 6 meses a futuro, permite determinar cómo actuar frente a escenarios inciertos. En tiempos inciertos como el...

9 de cada 10 ejecutivos que cuentan con un Coach, incrementan su empleabilidad hasta en un 90% gracias al desarrollo y potenciamiento de sus...

Especialista explica que liderar con empatía y preocupación siempre ha sido crucial para forjar equipos sólidos que puedan ayudar a aumentar la lealtad, la confianza y el compromiso a largo plazo para lograr excelentes resultados.

"Un verdadero líder sabe cómo trabajar y potenciar al equipo. Sabe que su misión es ayudar a que desarrollen mejor sus habilidades para así lograr una unificación como grupo y aprovechar al máximo su talento".

Según experta, hoy en día, 8 de cada 10 organizaciones se preocupan por formar a sus futuros líderes, ya sea a nivel de jefaturas, supervisores o colaboradores identificados como Talento.

En una conversación con Christian Gálvez, gerente de Personas de Siderperu, se explican todos los factores y acciones concretas que se llevaron a cabo para consolidar al liderazgo como el engranaje fundamental para difundir los valores de la organización en sus colaboradores.