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Implicancias laborales de las medidas que debe seguir la ciudadanía en...
Dichas disposiciones entrarán en vigencia el 15 de diciembre de 2021 y son relevantes en materia laboral toda vez que se está restringiendo la posibilidad de prestar servicios de forma presencial para aquellos trabajadores que no cumplan con la acreditación de las dos dosis de vacunación contra el COVID-19.
