Etiqueta: oferta laboral

Según Manpower, y es que los postulantes suelen carecer de factores como experiencia, conocimientos técnicos y habilidades blandas. A esto se suma que las expectativas salariales y de beneficios laborales de los postulantes son más altas de los que ofrecen las empresas.

Los logros van a depender del perfil del candidato, del modelo de trabajo realizado y del alcance del mismo. La idea es que se tenga claro el cómo comunicar tanto en la entrevista como en el curriculum vitae el valor que uno ha generado en cada puesto de trabajo.

Las empresas en la actualidad suelen descartar a los profesionales que pasan esa edad, pues creen que no son capaces de seguir aprendiendo. La realidad señala que las ofertas laborales para este grupo de personas son muy escasas o casi nulas, pues las empresas desestiman la experiencia que pueden tener estos profesionales.

Más de un empleado, de cualquier rango, de su empresa a la hora de negociar su salario, beneficios, condiciones, niveles de compromiso con la organización, etc. se hará, o al menos se debería hacer la siguiente pregunta: ¿Con que alternativas cuento si esta negociación no logra colmar mis expectativas?

En Lima,  el 20% de jóvenes entre 18 y 24 tardan hasta un año en conseguir su primer empleo y un 40% demora hasta dos meses en lograrlo, de acuerdo a un sondeo elaborado por la fundación Forge Perú.

Las carreras mejor remuneradas, en el caso de los egresados de los últimos cinco años, son Economía e Ingeniería de Telecomunicaciones, según el Grupo Educación al Futuro (GEF) que analizó el Observatorio Laboral Ponte en Carrera 2018 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo .

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo indicó que este lunes 28 de enero se desarrollará una feria laboral en la que más de 30 empresas ofertarán mil puestos de trabajo. El viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Javier Palacios Gallegos, especificó que en el evento se ofrecerán puesto de trabajo con beneficios sociales

Las organizaciones líderes han llegado a esas posiciones dominantes gracias, en gran parte, a sus estrategias para atraer y retener al mejor talento, siendo los headhunters o reclutadores sus principales aliados estratégicos en esta misión.

Actualmente se registra más de 9 mil avisos para los diferentes rubros. De acuerdo al portal, los empleos con mayor demanda para esta época son para puestos en call center, comercial, ventas, atención al cliente o cajeros.

Terminar una entrevista laboral, a muchos, nos genera impaciencia debido a que no sabes si finalizó bien o mal, si te volverán a llamar. Al llegar a una entrevista, Ameghino dijo que lo primero que llamará la atención del reclutador es tu forma de saludar.