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Acciones clave para un Onboarding exitoso

Cegid LATAM presenta las acciones clave para un onboarding eficiente para el recién contratado, principalmente a través de dos pilares fundamentales: la cultura empresarial y la tecnología disponible.

¿Cómo hacer del Onboarding una experiencia de RRHH única?

Algunas ventajas del onboarding para los departamentos de RRHH y para los colaboradores son: empleados leales, comprometidos y productivos; mejora del Employer Branding de la organización, desarrollo de embajadores y reducción de los costos de contratación.

El fracaso de mi trabajo soñado o cómo el Onboarding lo...

OnBoarding, tal como su nombre lo indica, es el momento en el que la persona “sube a bordo” de la Organización en la cual trabaja.
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