Asumir nuevas responsabilidades suele ser un momento muy importante para un líder. Más allá de todo el reconocimiento personal, la expansión de las competencias...
Para Kaarina Rose, directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, es importante que las empresas adopten políticas que fomenten la comunicación asertiva a ...
Según Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, esto implica una serie de emociones que va desde la negación, frustración, confusión y otras que proba...
¿Sabes qué sienten tus colaboradores al trabajar en tu empresa?, sí lo único que los hace levantarse cada mañana para ir a trabajar es el sueldo, déjame decirte...
El talento no solo es fundamental, sino escaso. De ahí que su atracción y retención se han convertido en una auténtica prioridad para todas las compañías....
La COVID-19 nos ha puesto a todos en una situación de alto estrés no solo en lo personal, sino en lo laboral; demostrando así que las habilidades blandas son im...
La pandemia del COVID-19 obligó a las organizaciones a revisar la forma cómo se manejan los negocios y también a los recursos humanos....
Para el verano 2021, algunas empresas ofrecerán vacaciones útiles para los hijos de sus trabajadores en las que se destacan clases de actividades artísticas, pi...
Organizaciones de América Latina creen que la Inteligencia Artificial podría revolucionar su empresa
everis y MIT Tech Review en español lanzan estudio sobre el uso de inteligencia artificial en las grandes organizaciones de América Latina....
Por Juan Pablo Sanguinetti – Country manager de Whalecom Perú Cómo impacta en las organizaciones y en los líderes este cambio abrupto y no plani...
