Etiqueta: organizaciones

Para Kaarina Rose, directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, es importante que las empresas adopten políticas que fomenten la comunicación asertiva a todo nivel, tanto si un colaborador realiza trabajo remoto como presencial.

Según Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, esto implica una serie de emociones que va desde la negación, frustración, confusión y otras que probablemente te distraigan de tus objetivos.

¿Sabes qué sienten tus colaboradores al trabajar en tu empresa?, sí lo único que los hace levantarse cada mañana para ir a trabajar es el sueldo, déjame decirte que en cuanto encuentren otra oferta más atractiva, postularan y renunciaran sin pensarlo dos veces. Por Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural

El talento no solo es fundamental, sino escaso. De ahí que su atracción y retención se han convertido en una auténtica prioridad para todas las compañías.

La COVID-19 nos ha puesto a todos en una situación de alto estrés no solo en lo personal, sino en lo laboral; demostrando así que las habilidades blandas son importantes para contribuir al éxito de las organizaciones.

La pandemia del COVID-19 obligó a las organizaciones a revisar la forma cómo se manejan los negocios y también a los recursos humanos.

Para el verano 2021, algunas empresas ofrecerán vacaciones útiles para los hijos de sus trabajadores en las que se destacan clases de actividades artísticas, pintura, teatro (71 %), reforzamiento de cursos como inglés o matemáticas (43 %) y clases de cocina (29 %).

everis y MIT Tech Review en español lanzan estudio sobre el uso de inteligencia artificial en las grandes organizaciones de América Latina.

Por Juan Pablo Sanguinetti - Country manager de Whalecom Perú Cómo impacta en las organizaciones y en los líderes este cambio abrupto y no planificado. Claves para...