Etiqueta: PPU Legal
Negociar en pandemia: Posible, sí. ¿Fácil? No tanto
Es posible afirmar ya, tras más de un año de emergencia sanitaria, que estamos habituados a la realidad de la comunicación virtual, a las distancias físicas y de la pérdida de inmediación entre las personas. Ahora nos interesa analizar cómo este prolongado fenómeno impacta en las relaciones colectivas de trabajo.
El derecho a la desconexión digital: ¿por dónde comenzar?
Por Katy Noriega Góngora, Abogada Senior del Estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria.
Este derecho se refiere a la potestad del trabajador de apartarse de los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos que utiliza para la prestación de sus servicios en esquemas de trabajo remoto.
La priorización del trabajo remoto en el contexto actual por COVID-19
Por Silvia Rebaza Santa Cruz, Asociada Senior del PPU
Un punto de notable diferencia en las relaciones laborales entre marzo de 2020 y marzo de 2021 es el hecho que, en el primero, la aplicación del trabajo remoto era de una magnitud mucho mayor, al ser la medida obligatoria, salvo reducidas excepciones.
Día Internacional de la Lucha Contra el Hostigamiento Sexual: “Trabaja sin...
Por Jaime Zavala Costa - Socio Emérito PPU y Ex Ministro de Trabajo
Es oportuno repensar y cuestionar como concebimos las relaciones laborales y actuar...
