Etiqueta: recursos humanos

Las organizaciones siempre están en la búsqueda de nuevos talentos que las ayuden a crecer, y en esta tarea no importa el tamaño de la empresa; todas buscan ser acertadas en la elección de sus colaboradores.

El 48% de los ejecutivos cree que el beneficio de entregar bonos en una época de crisis económica ayuda a aumentar el foco de eficiencia en los colaboradores.

Tasa Worldwide ha señalado que a partir del 1° de enero de 2018 adoptará el branding de su organización matriz Signium a nivel global.

Así como la marca de una empresa o producto se debe forjar con logros, el branding profesional también, ya que es el conjunto de actitudes que parten del autoconocimiento.

Decidir por el coworking es una elección corporativa para salir de la zona de confort y también es posible asegurar la satisfacción profesional, ya que todos forman parte de un ecosistema que comparte una mentalidad y espíritu empresarial.

Retener al capital humano es importante para la sostenibilidad de las organizaciones, especialmente con los colaboradores ubicados en posiciones claves y de los que tienen el mejor desempeño.

El buen líder tiene que bajar al terreno de juego. Independientemente de sus tareas, el equipo tiene que verlo como alguien que trabaja junto a ellos y no solo dirige.

Una excelente opción de crecimiento para muchos profesionales es el trabajar en el extranjero. Actualmente, el número de personas que buscan una plaza fuera del país se ha incrementado.

Los empleados modernos quieren y a menudo demandan espacios flexibles propicios para pensar y que los ayuden a realizar las tareas que se les exigen.

Por Hortensia Casanova - Gerente de Servicios de Psicología y Consultora de LHH-DBM Perú. Las pruebas psicológicas en un proceso de selección son fundamentales debido que permiten recopilar información sobre las personas que solicitan un cargo y miden distintos factores.