Etiqueta: recursos humanos

Según una encuesta de Gallup, los jefes con personalidad “conflictiva” cuestan a las compañías entre 450 y 500 mil millones de dólares, tan solo en Estados Unidos, debido a gastos por re contratación y liquidación de empleados de forma inusual.

n el entorno empresarial el liderazgo de los directivos puede ser entendido de muy diversas formas, pero en general se ve más como posición que como relación.

Laborum, empresa especializada en reclutamiento y selección de talento humano, por tercera vez ofrecerá más de 2.500 ofertas laborales en más de 140 empresas de diversos sectores.

Que el trabajo puede llegar a producir adicción es algo que muy pocos saben. Hasta hace unos años, incluso se consideraba que una persona absolutamente dedicada a su trabajo y capaz de dejarlo todo por sus obligaciones laborales

En general, muchas especialistas recomiendan rodearse de los mejores en el área que sea. La mayoría lo hacen y potencian el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

Los candidatos enfrentan desafíos cada vez mayores para que sus CV puedan resaltar entre los que compiten por el mismo puesto de trabajo y que también esperan la oportunidad de tener la ansiada entrevista.

Al incorporarse en el mercado laboral, muchos jóvenes deben considerar diversos aspectos, entre ellos la empresa y el puesto al que se desea postular, el tipo de cultura empresarial que maneja la organización y la experiencia requerida.

Las compañías peruanas que cuentan con profesionales que desde su formación académica manejen las herramientas necesarias que les permita involucrarse con la realidad empresarial serán más productivas y competitivas.

En el Perú, cubrir una vacante de mando gerencial puede llegar a durar 2 meses y medio, más de tres veces el tiempo promedio de contratación general en América Latina.

La posibilidad de conseguir un nuevo trabajo está en todos lados, solo es necesario capitalizar y ampliar la red de contactos para que se den las oportunidades.