Etiqueta: recursos humanos

En el Perú a pesar de ser un país con normas muy estrictas, en materia laboral y contrataciones, las empresas prefieren evadir estas disposiciones.

La participación y dedicación de los trabajadores son esenciales para ayudar a desarrollar y mantener la ventaja competitiva de cualquier empresa.

Si el candidato busca obtener alguna ventaja y así elevar sus probabilidades de ser contratado, deberá ensayar y prepararse para afrontar estas reuniones de forma exitosa.

Las organizaciones están tomando consciencia sobre la importancia de la inclusión laboral, su impacto real positivo en la cultura organizacional y los roles que deben tener los directivos.

Los profesionales sobrecalificados que se encuentran buscando trabajo, deben saber que es muy difícil acceder a posiciones que exigen menos capacitación.

Se estima que menos del 5% de las empresas peruanas han automatizado sus procesos. Sin embargo, esta reducida cifra es equiparable con las de otros países de la región.

En todas las empresas nos hemos encontrado con trabajadores que constantemente tienen excusas para evitar realizar tareas.

OPINIÓN Por Cecilia Guzmán-Barrón - Socia de Guzmán-Barrón Abogados. Todos aspiramos a tener una vida digna, en especial durante nuestra vejez.

En una organización, encontrará personas que ‘empiezan la carrera’ en la misma línea de partida, y si bien algunos toman la batuta para liderar el grupo, otros se quedan rezagados.

Debe ser acatado de manera obligatoria para el sector público, aunque en el privado es de manera opcional previa coordinación con el empleador La emoción...