Etiqueta: recursos humanos

El trabajo ideal no es necesariamente el que mejor pague o que más flexibilidad laboral posea, señalan los expertos. La satisfacción laboral incluye cumplir con una meta superior e implica conocerse a sí mismo.

Los millennials, nacidos entre 1984 y 1996, son casi un tercio de la fuerza laboral mundial y se espera que para el 2025 represente un 75%.

Amar el trabajo para mucho a menudo es muy poco valorado. Sin embargo, existen ejecutivos con los más altos cargos, que a pesar del tiempo y del puesto mantienen un alto valor afectivo por sus trabajos.

El personal que ha sido contratado desde un inicio como personal de dirección o personal de confianza, no tiene derecho a la indemnización por despido arbitrario ante su cese por retiro de confianza.

Decidir aceptar un trabajo parece ser la parte más fácil, pero implica más que decir un "Si". Se debe empezar a prestarle la atención debida a la organización y su gente para saber si se va disfrutar o no trabajar ahí.

En una organización, el líder de recursos humanos es una clave importante, debido a que debe manejar las políticas de atracción y retención del talento.

Cuando se realizan practicas en una organización, las personas acaban siendo contratadas o encuentran un empleo antes de terminarlas.

LinkedIn, la red social laboral, ha logrado posicionarse gracias a la creación de contenido gratuito y de valor.

Los procesos de contratación para las empresas resultan una tarea que puede tomar mucho tiempo, sobre todo cuando se necesita contar con personal para cubrir los puestos de manera rápida.

Para crecer en el mundo laboral a veces se debe dar el paso del cambio de trabajo. Entonces es fundamental tener un plan con una visión profesional en el mediano y largo plazo.