Etiqueta: recursos humanos

El Grupo Adecco, dio a conocer los nombres de los diez jóvenes finalistas del programa “CEO for One Month”, donde figura la estudiante peruana, Valeria Meléndez Ramal, de 22 años de la Universidad Pacífico.

Los jóvenes ahora buscan activamente un empleo diferente. Según el último estudio de Randstad, el porcentaje asciende ya hasta el 27%.

Según estudios, cada vez más candidatos mienten (por exceso o por defecto) en su CV, sin darse cuenta de que los filtros y controles de los reclutadores hacen inútil cualquier engaño.

LHH-DBM que está presente en el país desde 1993 y ha asesorado a más de 40000 personas, en procesos de cambio y de transición laboral.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados, manifestó que la transformación laboral proempleo que ha emprendido su sector permitiría incrementar las remuneraciones de los trabajadores en un 30%.

La encuesta de desarrollo de liderazgo realizada por McKinsey a 510 ejecutivos en diversos países (2016) arrojó que solo 11% de los ejecutivos encuestados consideran que sus programas de desarrollo de liderazgo tienen un claro impacto positivo en el negocio.

Cuando un trabajador cumple cinco años ininterrumpidos de labor pasa a tener un contrato indeterminado.

Todo ello no tiene sentido si es que no están bien estructurados alimentándose mutuamente. Usualmente en el Perú están separados y son como 3 laptops que trabajan con la batería que les queda, sin conexión a red.

LinkedIn, la red social laboral, es la puerta de entrada a una gran red de contactos y es por eso que la foto de perfil es el primer filtro.

Una pieza clave dentro de la planificación estratégica de una organización es la gestión del talento humano, englobando diversos procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener.