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Los factores que las empresas deben analizar ante la nueva norma...
El plazo para adecuarse a la nueva legislación vence el 23 de agosto próximo, por lo que las empresas ya deben trabajar en ello.
Digitalizar los R.H. mejora en un 25 % la eficiencia de...
Digitalizar los procesos, como la selección de talento, permite que el área de recursos humanos le dedique mayor esfuerzo al bienestar de los colaboradores.
Pruebas psicométricas y su automatización
Las pruebas psicométricas tienen como objetivo medir de manera imparcial aspectos de personalidad y capacidad mental del individuo, por lo que es posible utilizarlas en diferentes fases del proceso de contratación.
Trabajo híbrido: Cómo crear una estrategia que se adapte a tu...
Ante la extensión del trabajo híbrido y home office para el 2022, las empresas deberán adaptarse e identificar la mejor modalidad en favor de sus equipos de trabajo.
Un 30 % de trabajadores prefiere trabajar 5 días a la...
El estudio sobre la percepción de la población peruana acerca del retorno a las oficinas de trabajo, realizado por FutureLab y Equilibrium, muestra el interés de los trabajadores por volver a la modalidad presencial.
Cómo mantener el compromiso de colaboradores en nuevos entornos de trabajo
El sentimiento de apego de los empleados respecto a la empresa en la que colaboran contribuye al incremento de su compromiso. Es cuando se implican personalmente en el éxito de la compañía y su entusiasmo en el cumplimiento de sus funciones se eleva.
¿Qué debo considerar al momento de pedir un aumento?
Si su caso es aquel en el que considera que se merece un aumento y está pensando en hablar con su jefe al respecto, el portal de empleos de Bumeran te brinda recomendaciones que podrían ayudar al éxito de la solicitud.
Unilever abre la convocatoria para su programa de Prácticas 2021
La compañía busca incorporar estudiantes que estén cursando los últimos años de carrera para sus áreas de Ventas, Supply Chain y Dirección Técnica.
¿Cómo se recupera el área de RR.HH. tras la pandemia?
La pandemia de COVID-19 transformó el 2020 en un año histórico, por lo que los equipos de RR. HH. tuvieron que reaccionar a las exigencias extraordinarias de la pandemia en tiempo real y ofrecer ayuda a aquellos colaboradores cuyas vidas personales y profesionales se vieron sumamente afectadas.
¿Qué tener en cuenta a la hora de postular a una...
Los jóvenes deben enfocarse en trabajar las competencias que demanda el mercado. En este sentido es indispensable realizar un buen currículo y una carta de presentación en la que destaquen los conocimientos, habilidades y aquellos aspectos personales que puedan ser diferenciales.
