La cultura define la forma de ser y hacer las cosas dentro de una organización. Es la personalidad y lo que distingue a una empresa de otra. ...
La retribución variable por cumplimiento de metas es aquel beneficio variable, fijado generalmente en forma unilateral por la compañía cuyo propósito es recompe...
Luis no pasó ningún proceso de selección, simplemente fue admitido en la empresa porque contaba con el título para ejercer el puesto, buenos conocimientos y ten...
Por Inés Temple – Presidente de LHH – DBM Perú, LHH Chile y CARE Perú Antes que nada, y aunque nos cueste, tenemos que reconocer y aceptar...
Las investigaciones sobre el tema de la negociación llegan a niveles impresionantes....
Por Mauricio Muñoz Guzmán – Consultor Senior de Talento Humano y DO en la firma Alfredo Paredes y Asociados en Ecuador, Perú, República Dominicana y ...
Por Iris Reyna Sánchez Aizcorbe, Directora Ejecutiva de 3C Consultores en Cultura Corporativa....
Por Cesar Puntriano (Perú), Abogado laboralista y Profesor de la PUCP y ESAN....
Por Raúl Lavado Cavero (Perú) – Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para...
Hoy en día, ya hemos empezado a hablar de una “cultura de innovación” y de “innovación como núcleo central del negocio”...
