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Satisfacción laboral genera un 44% de retención laboral
La motivación laboral es un aspecto que nunca debe faltar en una organización. Supone a su vez un cambio cualitativo a la hora de llevar a cabo un trabajo.
Índice de Mejores Trabajos ubica a Perú por debajo del promedio...
El Índice de Mejores Trabajos permite hacer comparaciones entre países y estudiar cómo han evolucionado los empleos en América Latina desde el 2010.
¿Cómo motivarse en el trabajo?
Actualmente, es recomendable mantener un buen rendimiento en las actividades que se realizan. Para eso, es importante saber mantenerse motivado y evitar la rutina...
Redes sociales: ¿Cómo aprovecharlas al máximo en la gestión de personas?
En el Perú, debido a su gran influencia en el entorno laboral, las redes sociales ya están siendo incorporadas como una herramienta más de comunicación en las organizaciones.
¿Cuánto tardarán las mujeres en ganar lo mismo que los hombres?
Las mujeres tendrán que esperar 217 años antes de llegar a ganar lo mismo que los hombres y tener igual representación en el trabajo.
5 recomendaciones para tener en cuenta cuando se esta buscando trabajo
El proceso para buscar trabajo es largo, debido a que muchas veces las personas no tienen claras las metas de hacia donde se quiere llegar y en que sectores se desea trabajar.
Hacia una propuesta integral para la gestión de personas
Los indicadores de la gestión de personas pueden subdividirse en dos grandes grupos. Uno relacionado a los procesos especializados de personas y otro a los procesos de comportamiento individuales y colectivos de relaciones humanas.
¿Trabajaste el 01 de noviembre? Conoce cuál debe ser tu remuneración
Este pago deberá ser recibido por quienes no tendrán descanso sustitutorio.
Por qué evaluar la cultura organizacional
Cuando una empresa requiere crecer, mejorar su calidad, aumentar la productividad, etc., la gestión de la cultura organizacional ha demostrado ser el elemento más importante en determinar su éxito o fracaso.
III Seminario Internacional de Marca Empleadora
La importancia de atraer al mejor talento siempre ha estado presente y ha sido uno de los principales ejes de muchas empresas.
