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Etiqueta: rrhh

Impresión segura, el aporte de HID Global para Expo Capital Humano...

En el marco de la Expo Capital Humano 2017 (12 y 13 de setiembre), HID Global®, líder mundial en soluciones confiables de identificación, estará...

Despido, sufrimiento, re-acción…

Ser despedido es atemorizante, desconcertante y siempre una experiencia que genera un impacto emocional fuerte, pero considera estos consejos que pueden ayudar.

Banco Mundial: Inteligencia artificial eliminará hasta el 65% de trabajos

Jim Yong Kim, el presidente del Banco Mundial, dijo en Buenos Aires que la inteligencia artificial hará perder más de la mitad de los trabajos que existen en los países emergentes.

¿Trabajar desde casa o perder horas en el tráfico limeño?

El tráfico en Lima es un tema que afecta a todas las personas en su día a día, es por esto que se hace cada vez más fuerte la idea de trabajar desde casa.

La vivienda asignada al trabajador extranjero como condición de trabajo

La característica principal de la remuneración reside en la ventaja patrimonial que se deriva de la naturaleza contraprestativa del contrato de trabajo.

Periodos de licencia por maternidad y paternidad serían integrados en un...

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empelo (MINTRA) evalúa integrar en un solo paquete todos los periodos de licencias que tienen los trabajadores.

La gestión de la disciplina laboral: un reflejo del éxito de...

Es usual que en empresas en las que la disciplina laboral no es clara, el personal se resista a acatar las decisiones adoptadas por la organización.

Expo Capital Humano 2017: Conoce la relación de conferencias gratuitas

Si ya registraste tu participación en la feria, estas listo para elegir las capacitaciones gratuitas a las que desees asistir.

¿Por qué es importante la retroalimentación o feedback?

La retroalimentación o feedback, es clave para seguir creciendo profesionalmente. los jefes lo utilizan para explicar los puntos débiles y fuertes.

6 Tips para tener una cultura de Reconocimiento Laboral

Hoy en día el reconocimiento es una parte importante de la cultura de la empresa y probablemente siempre lo será.
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