Inicio Etiquetas Rrhh

Etiqueta: rrhh

¿Cómo manejar un equipo de puras estrellas?

En un trabajo creativo altamente no estructurado, los mejores empleados pueden ser entre ocho y doce veces más productivos que los empleados promedio.

7 empleos que serán remplazados por la inteligencia artificial

El uso de la inteligencia artificial para reemplazar trabajadores en todas las industrias ya no es un mito, es una realidad.

5 trabajos que puedes realizar a distancia

El método de trabajo a distancia se viene utilizando desde hace diez años. Esto debido a la incursión de Internet en las empresas, que han dejado de lado sus métodos tradicionales.

8 preguntas que se debe hacer en una entrevista laboral

Cuando se va a una entrevista de trabajo no solo se debe preocupar en preparar las respuestas que se le entregará al reclutador, sino también en disipar las dudas que se tengan.

La formalidad laboral generará empleo digno y mayor productividad

Augusto Eguiguren, el viceministro de Trabajo, señaló que los altos niveles de informalidad no solo generan que un gran número de peruanos no accedan...

Las certificaciones HRCI como valor agregado de los profesionales de RRHH

Conversamos con Brad Wilson, Ejecutivo de Mercados Globales para el HR Certification Institute (HRCI), quien, con motivo de la charla que dirigirá en el Expo Capital Humano 2017, nos habló sobre la importancia de contar con una certificación internacional.

INEI: Tasa de desempleo en Lima Metropolitana cayo a 6.6%

La tasa de desempleo de Lima Metropolitana se ubicó en 6.6% en el trimestre móvil marzo-abril-mayo. La cifra representa una tendencia descendente pues es...

LinkedIn anima a los miembros a denunciar el acoso

LinkedIn es una extensión del lugar de trabajo, similar a la oficina, si no se coquetea en una conferencia telefónica, tampoco debe hacérselo en la plataforma.

¿Una aplicación puede lograr que se denuncie el acoso laboral?

Escuela Upright Citizens Brigade ofrecerá Callisto, una aplicación para informar acosos y agresiones.

10 maneras de aplicar el Desing Thinking en los recursos humanos

Encontrar el equilibrio perfecto entre empresa y trabajador es muy complicado. La presión por ser exitoso hace que los empleadores generen ambientes laborales con elevados niveles de ansiedad, desmotivación, provocando baja productividad.
Regístrese a nuestro Newsletter