Etiqueta: rrhh
8 preguntas que se debe hacer en una entrevista laboral
Cuando se va a una entrevista de trabajo no solo se debe preocupar en preparar las respuestas que se le entregará al reclutador, sino también en disipar las dudas que se tengan.
La formalidad laboral generará empleo digno y mayor productividad
Augusto Eguiguren, el viceministro de Trabajo, señaló que los altos niveles de informalidad no solo generan que un gran número de peruanos no accedan...
Las certificaciones HRCI como valor agregado de los profesionales de RRHH
Conversamos con Brad Wilson, Ejecutivo de Mercados Globales para el HR Certification Institute (HRCI), quien, con motivo de la charla que dirigirá en el Expo Capital Humano 2017, nos habló sobre la importancia de contar con una certificación internacional.
INEI: Tasa de desempleo en Lima Metropolitana cayo a 6.6%
La tasa de desempleo de Lima Metropolitana se ubicó en 6.6% en el trimestre móvil marzo-abril-mayo. La cifra representa una tendencia descendente pues es...
LinkedIn anima a los miembros a denunciar el acoso
LinkedIn es una extensión del lugar de trabajo, similar a la oficina, si no se coquetea en una conferencia telefónica, tampoco debe hacérselo en la plataforma.
¿Una aplicación puede lograr que se denuncie el acoso laboral?
Escuela Upright Citizens Brigade ofrecerá Callisto, una aplicación para informar acosos y agresiones.
10 maneras de aplicar el Desing Thinking en los recursos humanos
Encontrar el equilibrio perfecto entre empresa y trabajador es muy complicado. La presión por ser exitoso hace que los empleadores generen ambientes laborales con elevados niveles de ansiedad, desmotivación, provocando baja productividad.
5 pasos para promover políticas inclusivas dentro de una empresa
Es difícil escapar de la discriminación, principalmente porque las posiciones laborales nunca serán suficientes para todos los que postulan a una vacante.
¿Qué tan útiles son los contactos de LinkedIn?
No siempre tener una comunidad de contactos te acercará al éxito profesional, por lo que se debe tener especial atención en aquellos que son de calidad y deshacerse de los que lo pueden perjudicar.
¿Qué preguntas se deben hacer en una entrevista de trabajo?
Hacer preguntas en las diferentes entrevistas del proceso genera que exista un intercambio más interactivo.
