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3 consejos de recursos humanos para incorporarse a la era digital
La era digital no solo ha revolucionado la cadena de producción de todas las empresas, sino también la misma práctica de recursos humanos.
Cómo el despido puede ser puerta al crecimiento profesional
Después de ser despedido, hasta cierto punto es natural sentir una serie de emociones negativas, pero lo importante no reprimirlas, permitir que fluyan y contrarrestarlas con acciones que impulsen la nueva búsqueda de empleo.
LinkedIn: Opciones avanzadas que toda marca debe conocer para una estrategia...
La plataforma cuenta con un motor de búsqueda con el mismo nivel que Google, pero que ayudaría a crear de forma instantánea una lista específica de prospectos B2B con pocos clicks.
7 estrategias para promover la felicidad en una empresa
La felicidad de los empleados es algo que se debe trabajar con el tiempo y que impacta en la productividad, evitando pérdidas económicas más adelante y reduciendo la rotación de personal.
Sunafil presenta modificaciones laborales
El ejecutivo dispuso que se evite la duplicidad de inspecciones que realiza la Sunafil en un solo centro de trabajo.
El 58% de peruanos en búsqueda de trabajo prioriza los beneficios...
El peruano al momento de buscar información sobre un trabajo al que desea postular también toma en cuenta factores como sostenibilidad de la empresa, visión valores y la reputación.
Constelaciones Organizacionales: Alternativa para combatir los Juegos de Tronos en las...
Las Constelaciones Organizacionales contribuyen a la humanización y armonización de las empresas.
Empresas familiares: 3 consejos para su supervivencia
En una empresa familiar, “Solo el 15% llega a la tercera generación”. Esta cifra puede resultar preocupante a más de uno, sobre todo cuando se sabe que, “el 80% de empresas formales en Perú son de carácter familiar”.
¿Cómo se debe sustituir a un directivo mítico?
La sombra de una persona que ha cosechado grandes éxitos dentro de una organización no pesa sólo sobre su sucesor, sino que la propia compañía debe gestionar su salida.
Procrastinación: La cultura del “más tarde”
Si eres de las personas que sigue el refrán “no hagas hoy lo que puedes dejar para mañana” muy probablemente estés procrastinando.
