Etiqueta: rrhh
Empresas tienen 30% más rendimiento con un buen gobierno corporativo
El buen gobierno corporativo es una tendencia que apunta a alinear las prácticas de toda la actividad empresarial.
Employee Experience: A mejor experiencia laboral, mayor productividad
Tratar de resumir en pocas palabras hacia dónde se dirige la tecnología en materia de Recursos Humanos sería muy ambicioso y complejo de concretar de manera efectiva.
Learning for life, programa de inserción laboral para jóvenes de pamplona...
Esta iniciativa busca capacitar durante 5 semanas a un grupo de 40 jóvenes de la zona de Pamplona Alta en San Juan de Miraflores, para que puedan adquirir nuevos conocimientos y desarrollar su potencial humano, y así trabajar en las tiendas de Wong y Metro
Constelaciones Organizacionales: Conoce el ADN de tu organización
En el mundo de hoy es bastante visible que la mayoría de las organizaciones presentan muchas oportunidades para mejorar sus esquemas de integración, fusiones, alineamiento, liderazgo, comunicaciones y clima organizacional.
Anclaje, hacer la primera oferta en una negociación
Uno de los grandes mitos en negociación es el referido a que “hay que esperar a que la otra parte lance el primer número”.
Charla: Constelaciones organizacionales
Esta charla estará dictada por la conocida Executive Speaker colombiana Angie Carrillo y le permitirá a los participantes conocer la raíz de conflictos entre áreas;...
Conciliación laboral y salario, los pilares en la elección de un...
El informe anual Randstad Employer Brand Research 2017 destaca que para el 63% de los profesionales el salario se posiciona como el factor determinante para elegir una empresa en la que trabajar por cuarto año consecutivo.
Cornerstone ocupa el 2do lugar en la lista de Forbes
Esta lista fue elaborada por la reconocida Revista Forbes y es la segunda nominación de Cornerstone.
Proyectos de ley promueven la formalización laboral
Los proyectos de ley sobre inspecciones laborales y negociación colectiva, aprobados por el Consejo de Ministros, constituyen iniciativas legislativas importantes para promover la formalización laboral y el diálogo entre empleadores y trabajadores.