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Errores frecuentes al buscar trabajo (Llama, por favor)

¿No consigues trabajo después de una desvinculación laboral? Consejos para revertir la situación.

Cinco claves para marcar la diferencia

Recuerda que tu marca personal es tu identidad, y la construcción de ella no es tan sólo los conocimientos, sino que tus habilidades, gustos, talentos, aspiraciones y capacidades.

LinkedIn: importancia de mantener actualizado el perfil

Esta red social ha adquirido importancia y es vista como una herramienta directa de contratación, así como para ampliar las rutas tradicionales de cara al empleo.

Profesores peruanos podrán potenciar habilidades profesionales en Estados Unidos

Los profesionales admitidos en el programa cuentan con una serie de beneficios que garantizan su estabilidad y bienestar durante el periodo lectivo.

Nueva ley procesal del Trabajo es implementada en cuatro cortes

Esta implementación no ha sido prevista en el presupuesto del Poder Judicial del presente año, por lo que se ha establecido la solicitud de una demanda adicional de recursos al Ministerio de Economía y Finanzas.

4 pasos para dejar los hábitos que nos impiden progresar

Un hábito es algo que repetimos de forma continua y pueden ser buenos o malos, en el segundo caso, acaban perjudicándonos y limitando nuestra voluntad.

¿Cómo lidiar con un jefe que es pasivo-agresivo?

El comportamiento manipulador, pasivo-agresivo, de robarse todo el crédito y exageradamente crítico por parte de un líder puede conducir a abusos en el lugar de trabajo.

MTPE brindará información y asesoramiento para denunciar acoso sexual laboral

El ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inauguró el módulo "Trabaja sin acoso" para ayudar a las personas que sean víctimas de hostigamiento sexual en sus centros de labores.

La resiliencia y su impacto en el ámbito laboral

Existen cada vez más empresas que capacitan y contratan a sus empleados en el perfeccionamiento de la resiliencia con el propósito de que todos se superen día a día.

MTPE implementa oficina de empleo para personas con discapacidad

La iniciativa fue posible mediante un convenio con el Ministerio de Salud (Minsa), el cual busca la inserción de personas con discapacidad en puestos de trabajo de manera efectiva y sostenible.
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