Etiqueta: seleccion de personal

Los niveles de inadecuación laboral de los jóvenes han llegado al 60%, señaló el ministro de Trabajo Alfonso Grados.

Para poder elegir una buena profesión , uno debe conocer cuales son los empleos con la mejor proyección para los próximo años.

Muchos autores discrepan sobre este cuestionamiento, sin embargo, vamos a centrarnos sobre una aseveración instrumental básica de cultura organizacional como punto de partida.

El videocurriculum no es más que una presentación en vídeo en la que el aspirante a un puesto de trabajo habla sobre si mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones.

Los portales de empleo como Aptitus.com permiten al candidato depurar la búsqueda de un trabajo por especialidad, salario, ubicación y cargo.

La búsqueda de un trabajo es algo complicada, se deben analizar algunos aspectos esenciales. Pero, cuando ya se tiene el trabajo ideal enfrente uno no debe perder la oportunidad de alcanzarlo.

Una oferta de trabajo no solo implica detenerse en el salario, se deben evaluar las prestaciones, las posibilidades de crecimiento y la cultura de la organización.

La posibilidad de conseguir un nuevo trabajo está en todos lados, solo es necesario capitalizar y ampliar la red de contactos para que se den las oportunidades.

Conseguir un empleo en estos tiempos es complicado, es importante que los profesionales puedan determinar prioridades de búsqueda.

Para mejorar los procesos de contratación de personal, Extended Disc ofrece en Perú sus herramientas tecnológicas como un instrumento que aligera la carga en procesos de selección y desarrollo.