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De enero a marzo 2018, el 92% (9 de cada 10) de los ejecutivos y profesionales se recolocó en un cargo “mayor o igual” al de su puesto anterior, y 74% se recolocó en un trabajo con mayor o igual sueldo que el anterior.

Cuando entra un nuevo colaborador viene cargado con esperanzas, el cumplimiento de éstas en el tiempo es lo que marcará su duración en la empresa o el desencanto que le hará desmotivarse para poder buscar otro destino.

La demanda de profesionales en Ingeniería, junto a Ciencias, Tecnología y Matemáticas (denominadas carreras STEM), son las que tendrán un rol protagónico en el mercado laboral en los próximos años.

Es importante ser muy intuitivo para abrir la posibilidad de hacer preguntas en una entrevista de trabajo, que permita romper el hielo para que en adelante se trate de una conversación fluida y cómoda entre postulante y reclutador.

En ese sentido, se ha observado un especial interés por las actividades vinculadas al Facility Management, gestión de las infraestructuras físicas de los edificios y sus servicios para la integración, planificación y ejecución de acciones relacionadas a los activos inmobiliarios.

En un mundo laboral altamente competitivo, los títulos académicos no garantizan un buen empleo o un mejor sueldo. Expertos en empleabilidad sostienen que existen otros aspectos que se valoran más al momento de la contratación.

Aunque parezca una actividad sencilla, es un tarea que tiene grandes retos.

Así lo entienden muchas personas que en ocasiones no se siente cómodos con el trabajo que vienen realizando, aunque el motivo depende de uno es importante analizar bien la decisión.

Uno de los mejores consejos acerca del lenguaje corporal es que al momento de una entrevista el aspirante debe mantener una posición erguida, esto demostrará seguridad ante los reclutadores.

Debe mantenerse la confianza, sobriedad y alejar los temores cuando estamos en la entrevista. Esta primera impresión puede aumentar las probabilidades de obtener el puesto.