Etiqueta: trabajadores

Conversamos con Miguel Angel Wong, CEO de Laus, sobre el software que han desarrollado para la vigilancia médica y cómo las empresas pueden supervisar la salud de sus trabajadores.

Por Juan Pablo Sanguinetti, country manager de Whalecom Perú Si una organización realiza mantenimiento preventivo en sus instalaciones y equipos, ¿por qué no adoptar medidas similares con los colaboradores? Quizás “más vale prevenir que curar” aplica en la gestión. Más aún en este momento.

Las horas dejadas de laborar, indicó el MTPE, pueden ser compensadas en la forma y oportunidad que acuerden los empleadores y trabajadores. A falta de acuerdo, corresponderá al empleador decidir sobre el particular.

La distancia no debe ser un impedimento para dejar de mantener las relaciones con los trabajadores, hay muchas alternativas para conectar con ellos desde casa y disfrutar un buen momento.

Las habilidades más demandadas en la fase inicial de la crisis por la Covid-19 son diferentes a la demanda que surge ahora en la pospandemia y la que se espera en el futuro.

A medida que se levanta el confinamiento y las restricciones disminuyen, los trabajadores quieren sentirse seguros de que la salud, la seguridad y el...

La ambición de los departamentos de personas es que todos los procesos deben maximizar los sentimientos positivos del empleado hacia la compañía. Enrique Escobar, Managing Director Iberia & Latam de Talentia Software nos explica más en el siguiente artículo.

El tercer Barómetro de Negocios Globales de The Economist Intelligence Unit muestra que el sentimiento de los ejecutivos sobre las perspectivas de la economía global aumentó tras tres meses.

Conversamos con Flavia Granados, asociada del área laboral en DLA Piper Perú, sobre la aprobación de los formatos referenciales de queja e instructivo para llenar los documentos contra los actos de hostigamiento sexual en el trabajo.

Conversamos con Javier Galaz, Director Regional de Extended Disc, sobre la nueva normalidad en las organizaciones, qué habilidades deben desarrollar los trabajadores y cómo retener el talento.